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有德有才提拔重用
       有德無才培養使用
              有才無德限制使用
                     無才無德辭退不用

       企業人才是企業人力資源的精華,他們不僅在自己的工作崗位上努力工作,依靠自己的才華為企業做出重大貢獻,而且對企業忠心耿耿,穩定和團結著整個員工隊伍;
       企業人才是企業的骨干力量,特別是在激烈的市場競爭中,企業間的競爭已經轉化為人才的的競爭;
       企業人才是企業最根本的資源,亦是企業發展的最大動力。
       近年來,宏躍集團在新經濟時代大潮下,一直把人才的引進和適才而用當作人力資源管理重中之重來抓,逐步從傳統的人事管理向人力資源開發與管理戰略傾向,掌握潛能開發,激發員工活力,調動員工工作積極性的最新方法及領導藝術,靈活運用職業生涯管理技術與方法,通過職業生涯管理開發并留住能確保企業持續發展的關鍵人才,為此宏躍集團確定了“以文化凝聚人心,用制度規范人行,比貢獻成就人生”的管理理念,和以“科學,創新,開拓,高效”的宏躍團隊精神,塑造一種“真誠、文明、穩重、有為”的宏躍人形象。
       宏躍集團注重人才的培養,能讓你以最快的速度、最好的狀態投入到工作中去,充分發揮個人的能力,秉著“心有多寬廣,舞臺就有多大”的原則,去實現自己的個人價值;同時公司還注重團隊合作精神,任何一個企業都離不開團隊,宏躍集團正是因為有了自己的團隊,依靠“同德則同志,同志則同心,上下同心,無處不勝”的力量,成就宏躍集團今天的光輝歷程。
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